Как молодые специалисты находят поддержку в Домодедовской больнице
В Домодедовской больнице особое внимание уделяется подготовке и адаптации молодых специалистов. Этот процесс находится под личным контролем главного врача ГБУЗ МО «Домодедовская больница» Министерства здравоохранения Московской области Андрея Осипова, который активно внедряет новые форматы общения для создания комфортной рабочей среды.
Неформальные встречи как способ коммуникации
Одним из таких нововведений стали неформальные встречи с главным врачом, проходящие в уютной обстановке за чашкой чая.
Это позволяет молодым врачам чувствовать себя более уверенно и открыто делиться своими переживаниями и идеями.
Первые успехи и возможности для роста
На первой встрече с главным врачом присутствовали молодые врачи-анестезиологи-реаниматологи, которые недавно завершили обучение в Волгоградском и Саратовском медицинских университетах. Андрей Осипов рассказал им о возможностях дальнейшего развития в профессии, включая переобучение по направлению трансфузиологии на базе МОНИКИ.
Молодые врачи выразили благодарность за поддержку и внимание, отметив значимость своих наставников.
Программа «Наставничество»
Региональная программа «Наставничество» Министерства здравоохранения Московской области активно реализуется в Домодедовской больнице, что приносит ощутимые результаты. Наставники помогают молодым специалистам адаптироваться к новым условиям, делятся опытом и знаниями, что значительно ускоряет процесс их профессионального становления.
Новости Домодедово